وحدة التوظيف ومتابعة الخريجين

وحدة التوظيف ومتابعة الخريجين في الكلية هي المنصة التي تربط بين المهارات التعليمية واحتياجات سوق العمل المتطورة. تعمل الوحدة على تمكين الطلاب والخريجين من دخول سوق العمل بثقة ونجاح، من خلال توفير فرص العمل والتدريب المناسبة، وتقديم الاستشارات المهنية لتوجيههم نحو مسارات مهنية ناجحة. بالتوازي مع ذلك، تعمل الوحدة على متابعة الخريجين لدعمهم في مراحل تطورهم المهني والشخصي، وتعزيز العلاقة الوثيقة بين الكلية وخريجيها في رحلتهم نحو النجاح.

الرؤية

  • أن تكون وحدة التوظيف ومتابعة الخريجين الرائدة في توفير الدعم الشامل والمستدام للطلاب والخريجين من خلال تمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية والنجاح في سوق العمل.

 الرسالة

“تسعى وحدة تكنولوجيا المعلومات لتحقيق التميز في مجال تكنولوجيا المعلومات من خلال الابتكار والإبداع، وتهدف إلى توفير بيئة تكنولوجية متطورة ومبتكرة تدعم التعلم والتعليم والبحث في الجامعة وتلبي احتياجات المستخدمين بطرق مبتكرة ومبدعة.”

 

الاهداف

  1. تمكين الطلاب والخريجين من تطوير مهارات التوظيف والتسويق الذاتي، بما في ذلك إعداد السيرة الذاتية ومواجهة المقابلات الوظيفية.
  2. توفير فرص وظيفية وتدريبية ملائمة للطلاب والخريجين، سواء داخل الكلية أو من خلال شراكات مع الشركات والمؤسسات الخارجية.
  3. توفير برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل، مثل مهارات الاتصال والقيادة وإدارة الوقت.
  4. تقديم استشارات مهنية وتوجيه مهني للطلاب والخريجين، لمساعدتهم في اتخاذ قرارات مهنية صائبة وتحقيق أهدافهم المهنية.
  5. إقامة فعاليات ومعارض وظيفية منتظمة، تجمع بين الطلاب وأصحاب العمل المحتملين، مما يوفر فرصاً للتواصل الشخصي والتعرف على فرص العمل المتاحة.
  6. متابعة خريجي الكلية وتقديم الدعم المستمر لهم بعد التخرج، من خلال تقييم تجاربهم الوظيفية وتوفير المشورة والارتباط بشبكة الخريجين.
  7. العمل على تعزيز سمعة الكلية وخريجيها في سوق العمل، من خلال الترويج لنجاحاتهم وإبراز قدراتهم ومهاراتهم.

 

 

م.م. رضا مهند    redhamohannad@gmail.com

او عبر النموذج التالي

 

التواصل مع الاقسام

البوابة الالكترونية لوحدة التوظيف ومتابعة الخريجين

نظرا للجهود الاستثنائية التي بذلت من قبل مدير واعضاء شعبة تكنولوجيا المعلومات في كلية الحلة الجامعة المتمثله بالاستاذ المساعد الدكتور انور صبحي الجبوري مدير شعبة تكنلوجيا المعلومات وعضو الفريق الوزاري للتعلم الالكتروني والمهندس حيدر عبد الرزاق والمهندس حيدر فاهم والمهندس عبدالله حازم قدمت…
اقرأ أكثر...

وحدة التوظيف ومتابعة الخريجين

تالمهام
11. تنسيق برامج التوظيف: تعمل وحدة التوظيف على تنسيق وتنفيذ برامج التوظيف داخل الكلية، بما في ذلك إجراء مقابلات وتقييم المرشحين، وتنظيم أيام التوظيف ومعارض الوظائف، وإقامة جلسات توعية حول فرص العمل.
22. تطوير موارد التوظيف: تقوم وحدة التوظيف بإنشاء وتطوير قاعدة بيانات للشركات والمؤسسات المحلية والدولية المهتمة بتوظيف الخريجين من الكلية. وتعمل أيضًا على توفير معلومات حول فرص التدريب والتدريب المهني القائمة.
33. تقديم استشارات مهنية: توفر وحدة التوظيف استشارات مهنية للطلاب والخريجين، تشمل تقديم المشورة حول اختيار المسار المهني المناسب، وتحسين مهارات البحث عن وظيفة، وتقديم نصائح للمقابلات وإعداد السيرة الذاتية.
44. متابعة خريجي الكلية: تقوم وحدة التوظيف بمتابعة خريجي الكلية والتحقق من تجاربهم الوظيفية ومدى رضاهم عنها. وتوفر الدعم والمشورة للخريجين فيما يتعلق بإدارة مسارهم المهني وتحقيق أهدافهم.
55. بناء شبكة اتصال: تعمل وحدة التوظيف على بناء وتعزيز شبكة اتصال قوية مع أصحاب العمل والشركات والمؤسسات، من خلال إقامة شراكات وعلاقات مستدامة. وتوظف هذه الشبكة لتوفير فرص وظيفية وتدريبية للطلاب والخريجين.
66. تنظيم فعاليات ومعارض وظيفية: تقوم وحدة التوظيف بتنظيم فعاليات ومعارض وظيفية منتظمة، حيث يتمكن الطلاب والخريجون من التواصل المباشر مع أصحاب العمل المحتملين واستكشاف فرص العمل المتاحة.